V slavnostním prostředí eventového centra wolke21 bylo naše dlouholeté úsilí v oblasti zdraví na pracovišti oceněno nejvyšším národním uznáním v této oblasti. Naše prokuristka a vedoucí oddělení podpory zdraví na pracovišti Gabriele Leibetseder převzala tuto prestižní trofej jménem celého týmu ISOCELL. Máme obrovskou radost, že jsme z tohoto ocenění vyšli jako vzorová společnost a hrdý vítěz za spolkovou zemi Salcburk.
Deset let zdravého života
To, co v roce 2013 začalo jako iniciativa, vyústilo již v roce 2016 v naši první oficiální certifikaci BGF. Již více než deset let se neustále zasazujeme o tělesné a duševní blaho našeho týmu tím, že do každodenního pracovního života vnášíme cílené podněty. Za toto dlouhodobé úsilí jsme již čtyřikrát získali pečeť kvality BGF – aktuální cena BGF nyní představuje jeho zářivý vrchol.
To, že tento systém u nás tak hluboce zakořenil, je zásluhou našich základů: To, co nás charakterizuje a spojuje – jakkoli se osobnosti v týmu liší –, jsou naše firemní hodnoty, které každý den aktivně žijeme. Právě ony jsou základem našeho úspěchu: „Zapojení, které nadchne“, skutečná spolehlivost a prožitá schopnost týmové spolupráce.
„BGF nám poskytuje cenný 360stupňový pohled na naši společnost,“ vysvětluje Gabriele Leibetseder. „Pomáhá nám neustále přehodnocovat a dále rozvíjet pracovní prostředí, spolupráci na rozhraních, komunikaci a naše chápání vedení. Pro nás je v centru pozornosti blaho zaměstnanců, protože právě v něm spočívá náš největší potenciál úspěchu. Díky zpětné vazbě v rámci procesu BGF jsme se například naučili, že odborníci ve svém oboru nejsou automaticky nejlepšími vedoucími pracovníky. Proto zcela přepracováváme systém rozvoje vedoucích pracovníků a zároveň vytváříme atraktivní kariérní příležitosti v odborné dráze, a to zcela bez vedoucí odpovědnosti.“
Úspěch díky zapojení do rozhodování a aktivnímu přístupu
Základem našeho úspěchu je důsledné zapojení všech zaměstnanců. Podpora zdraví na pracovišti je u nás pevně zakotvena ve struktuře: Vlastní řídící skupina – složená z vedení společnosti, našeho odborníka na bezpečnost a lékařů z oblasti pracovního lékařství – řídí projekty za podpory pracovní psycholožky. V pravidelných zdravotních kruzích využíváme kolektivní inteligenci našeho týmu k tomu, abychom společně vypracovali konkrétní řešení.
Jak důležitá je pro nás tato participace, dokazuje i náš poslední stavební projekt v rámci modernizace našich kancelářských prostor: na přání týmu postupně přecházíme na nejmodernější řešení typu open space. Ve společných workshopech s dodavatelem nábytku jsme předem optimalizovali zvukovou izolaci a vnitřní klima tak, aby se nakonec všichni na svém pracovišti cítili opravdu dobře. Také přání více pohybu v každodenním životě se přímo realizuje: krátké, vedené aktivní pohybové přestávky – jako například 15minutové protahování přímo na pracovišti – pomáhají účinně uvolňovat napětí způsobené sedavým zaměstnáním. Odstraňujeme také bariéry: jazykové překážky při dotazováních zaměstnanců překonáváme pomocí digitálních překladatelských nástrojů a přidělením dodatečné pracovní doby, a tým ve skladu je vybaven mobilními zařízeními pro účast na dotazováních.
Silný signál směrem dovnitř i navenek
Pro nás není zdraví na pracovišti žádným „doplňkem“, ale je pevně zakotveno v každodenním životě – což je patrné z našich auditů kvality a ochrany životního prostředí i z naší zprávy o udržitelnosti. „Pravidelně dostáváme zpětnou vazbu ohledně pozitivní atmosféry u nás,“ říká Gabriele Leibetseder. „Mnoho uchazečů se k nám hlásí právě proto, že bereme téma zdraví tak vážně. Prostřednictvím programu podpory zdraví na pracovišti (BGF) již pokrýváme podstatná opatření pro upřímné budování značky zaměstnavatele.“
A když už je řeč o budování značky zaměstnavatele: Chceš se stát součástí naší vynikající firemní kultury? Neustále hledáme motivované kolegy a kolegyně, kteří s námi chtějí společně růst. Přijď se podívat a najdi si své místo v našem týmu – zde najdeš naše aktuální nabídky volných pracovních míst.