Nella cornice festosa della location per eventi wolke21, il nostro impegno pluriennale a favore della salute sul posto di lavoro è stato premiato con il più alto riconoscimento nazionale in questo settore. La nostra procuratrice e responsabile della promozione della salute in azienda (BGF), Gabriele Leibetseder, ha ritirato l’ambito trofeo a nome dell’intero team ISOCELL. Siamo davvero entusiasti di essere emersi da questo premio come azienda modello e orgogliosi vincitori per il Land di Salisburgo.
Un decennio all’insegna della salute
Quella che nel 2013 era nata come un’iniziativa ha portato già nel 2016 alla nostra prima certificazione ufficiale BGF. Da oltre dieci anni ci impegniamo costantemente per il benessere fisico e mentale del nostro team, introducendo stimoli mirati nella quotidianità lavorativa. Per questo impegno duraturo siamo già stati premiati quattro volte con il marchio di qualità BGF – l’attuale premio BGF rappresenta ora il culmine di questo percorso.
Il fatto che questo sistema abbia un impatto così profondo nella nostra azienda è dovuto alle nostre fondamenta: ciò che ci contraddistingue e ci unisce – per quanto diverse possano essere le personalità all’interno del team – sono i valori aziendali che viviamo attivamente ogni giorno. Sono proprio questi valori a determinare il nostro successo: «Impegno che entusiasma», affidabilità e capacità di lavorare in squadra.
«Il BGF ci offre una preziosa visione a 360 gradi della nostra azienda», spiega Gabriele Leibetseder. «Ci aiuta a mettere costantemente in discussione e a sviluppare ulteriormente l’ambiente di lavoro, la collaborazione tra i reparti, la comunicazione e la nostra concezione della leadership. Per noi il benessere del personale è al centro dell’attenzione, perché è proprio in questo che risiede il nostro maggiore potenziale di successo. Grazie ai riscontri ottenuti nel processo BGF, abbiamo imparato, ad esempio, che gli esperti tecnici non sono automaticamente i migliori dirigenti. Per questo stiamo riorganizzando completamente lo sviluppo della leadership e, allo stesso tempo, creando opportunità di carriera interessanti nei percorsi professionali specialistici, senza alcuna responsabilità dirigenziale.»
Il successo grazie alla partecipazione e all'impegno attivo
Alla base del nostro successo c’è il coinvolgimento costante di tutti i collaboratori. La promozione della salute sul posto di lavoro (BGF) è saldamente integrata nella nostra struttura: un gruppo di coordinamento dedicato – composto dalla direzione, dal nostro responsabile della sicurezza e dai medici del lavoro – guida i progetti, con il supporto di una psicologa del lavoro. Durante i regolari incontri dedicati alla salute, attingiamo all’intelligenza collettiva del nostro team per elaborare insieme soluzioni concrete.
L’importanza che attribuiamo a questa partecipazione decisionale è evidente nell’ultimo progetto edilizio relativo alla modernizzazione dei nostri uffici: su richiesta del team, stiamo passando gradualmente a soluzioni open space all’avanguardia. Durante i workshop congiunti con l’arredatore, abbiamo ottimizzato in anticipo l’isolamento acustico e il clima interno in modo che, alla fine, tutti si sentissero davvero a proprio agio nella propria postazione di lavoro. Anche il desiderio di fare più movimento nella vita quotidiana viene messo in pratica direttamente: brevi pause di movimento attivo guidate – come ad esempio 15 minuti di stretching direttamente sul posto di lavoro – aiutano ad alleviare efficacemente le tensioni causate dalle attività sedentarie. Stiamo inoltre abbattendo le barriere: superiamo gli ostacoli linguistici nei sondaggi tra i dipendenti grazie a strumenti di traduzione digitale e ore di lavoro aggiuntive, mentre il team del magazzino viene dotato di dispositivi mobili per partecipare.
Un segnale forte sia all'interno che all'esterno
Per noi la salute sul lavoro non è un “extra”, ma è saldamente radicata nella nostra quotidianità – come dimostrano i nostri audit di qualità e ambientali, nonché i nostri rapporti sulla sostenibilità. «Riceviamo regolarmente feedback positivi sull’atmosfera che si respira da noi», afferma Gabriele Leibetseder. «Molte candidature ci arrivano proprio perché prendiamo molto sul serio il tema della salute. Grazie alla promozione della salute in azienda (BGF) stiamo già attuando misure fondamentali per un employer branding autentico».
A proposito di employer branding: vuoi entrare a far parte della nostra eccellente cultura aziendale? Siamo sempre alla ricerca di colleghi motivati che vogliano crescere insieme a noi. Vieni a trovarci e trova il tuo posto nel nostro team: clicca qui per vedere le nostre attuali offerte di lavoro.