W uroczystej atmosferze centrum eventowego wolke21 nasze wieloletnie zaangażowanie na rzecz zdrowia w miejscu pracy zostało uhonorowane najwyższym krajowym wyróżnieniem w tej dziedzinie. Nasza prokurentka i kierowniczka programu promocji zdrowia w miejscu pracy Gabriele Leibetseder odebrała to prestiżowe trofeum w imieniu całego zespołu ISOCELL. Ogromnie cieszymy się, że w ramach tej nagrody zostaliśmy wyróżnieni jako wzorcowa firma i dumny zwycięzca reprezentujący kraj związkowy Salzburg.
Dziesięć lat zdrowego życia
To, co w 2013 roku zaczęło się jako inicjatywa, już w 2016 roku zaowocowało naszym pierwszym oficjalnym certyfikatem BGF. Od ponad dziesięciu lat nieustannie dbamy o dobre samopoczucie fizyczne i psychiczne naszego zespołu, wprowadzając ukierunkowane działania w codziennej pracy. Za to długofalowe zaangażowanie zostaliśmy już czterokrotnie wyróżnieni certyfikatem BGF – a obecna nagroda BGF stanowi teraz wspaniałą kulminację tych działań.
To, że system ten jest u nas tak głęboko zakorzeniony, wynika z naszych podstaw: tym, co nas wyróżnia i łączy – niezależnie od tego, jak różnorodne są osobowości w zespole – są wartości naszej firmy, które aktywnie realizujemy każdego dnia. To właśnie one decydują o naszym sukcesie: „Zaangażowanie, które inspiruje”, prawdziwa rzetelność i praktykowana umiejętność pracy zespołowej.
„BGF zapewnia nam cenny, kompleksowy obraz naszej firmy”, wyjaśnia Gabriele Leibetseder. „Pomaga nam to nieustannie analizować i rozwijać środowisko pracy, współpracę na styku różnych działów, komunikację oraz nasze podejście do przywództwa. Dla nas najważniejsze jest dobre samopoczucie pracowników, ponieważ to właśnie w nim tkwi nasz największy potencjał sukcesu. Dzięki informacjom zwrotnym uzyskanym w ramach procesu BGF nauczyliśmy się na przykład, że eksperci merytoryczni niekoniecznie są najlepszymi menedżerami. Dlatego całkowicie przebudowujemy system rozwoju kadry kierowniczej, tworząc jednocześnie atrakcyjne możliwości kariery w ścieżkach specjalistycznych, całkowicie bez odpowiedzialności kierowniczej”.
Sukces dzięki współdecydowaniu i aktywnemu działaniu
Podstawą naszego sukcesu jest konsekwentne angażowanie wszystkich pracowników. Promocja zdrowia w miejscu pracy jest u nas mocno zakorzeniona w strukturze organizacyjnej: specjalna grupa sterująca – w skład której wchodzą kierownictwo, nasz specjalista ds. bezpieczeństwa oraz lekarze medycyny pracy – kieruje projektami, wspierana przez psychologa pracy. Podczas regularnych spotkań poświęconych zdrowiu wykorzystujemy zbiorową mądrość naszego zespołu, aby wspólnie opracowywać konkretne rozwiązania.
O tym, jak ważna jest dla nas ta współdecydencja, świadczy ostatni projekt budowlany związany z modernizacją naszych przestrzeni biurowych: na życzenie zespołu stopniowo przechodzimy na najnowocześniejsze rozwiązania typu open space. Podczas wspólnych warsztatów z firmą wyposażającą biura zoptymalizowaliśmy z wyprzedzeniem izolację akustyczną i klimat w pomieszczeniach tak, aby w końcu wszyscy czuli się naprawdę dobrze na swoim stanowisku pracy. Również pragnienie większej aktywności fizycznej w codziennym życiu jest bezpośrednio realizowane: krótkie, prowadzone przez instruktora aktywne przerwy na ruch – takie jak na przykład 15-minutowe rozciąganie bezpośrednio przy stanowisku pracy – pomagają skutecznie rozluźnić napięcia wynikające z pracy siedzącej. Zlikwidowaliśmy również bariery: przeszkody językowe podczas ankiet pracowniczych pokonujemy dzięki cyfrowym narzędziom tłumaczeniowym i dodatkowemu czasowi pracy, a zespół w magazynie został wyposażony w urządzenia mobilne umożliwiające udział w ankietach.
Silny sygnał skierowany zarówno do wewnątrz, jak i na zewnątrz
Dla nas zdrowie w miejscu pracy nie jest „dodatkiem”, lecz stanowi integralną część naszej codzienności – co widać w naszych audytach jakości i środowiskowych, a także w sprawozdaniach dotyczących zrównoważonego rozwoju. „Regularnie otrzymujemy informacje zwrotne dotyczące pozytywnej atmosfery panującej w naszej firmie” – mówi Gabriele Leibetseder. „Wiele osób celowo wysyła do nas swoje podania o pracę właśnie dlatego, że tak poważnie podchodzimy do kwestii zdrowia. Dzięki programowi promocji zdrowia w miejscu pracy (BGF) realizujemy już istotne działania na rzecz budowania autentycznego wizerunku pracodawcy”.
A skoro mowa o budowaniu wizerunku pracodawcy: chcesz stać się częścią naszej doskonałej kultury organizacyjnej? Nieustannie poszukujemy zmotywowanych współpracowników, którzy chcą rozwijać się razem z nami. Zajrzyj do nas i znajdź swoje miejsce w naszym zespole – tutaj znajdziesz nasze aktualne oferty pracy.