V slávnostnom prostredí eventového priestoru wolke21 bolo naše dlhoročné úsilie v oblasti zdravia na pracovisku ocenené najvyšším národným uznaním v tejto oblasti. Naša prokuristka a vedúca oddelenia podpory zdravia na pracovisku Gabriele Leibetseder prevzala túto prestížnu trofej v mene celého tímu ISOCELL. Veľmi nás teší, že sme z tohto ocenenia vyšli ako vzorová spoločnosť a hrdý víťaz za spolkovú krajinu Salzburg.
Desať rokov zdravého života
To, čo v roku 2013 začalo ako iniciatíva, vyústilo už v roku 2016 do nášho prvého oficiálneho certifikátu BGF. Už viac ako desať rokov sa nepretržite zasadzujeme za fyzickú a duševnú pohodu nášho tímu tým, že do každodenného pracovného života vnášame cielené podnety. Za toto dlhodobé úsilie sme už štyrikrát získali pečať kvality BGF – aktuálna cena BGF teraz predstavuje skvelé vyvrcholenie.
To, že tento systém u nás pôsobí tak hlboko, spočíva v našich základoch: Čo nás charakterizuje a spája – nech sú osobnosti v tíme akokoľvek odlišné – sú naše firemné hodnoty, ktoré aktívne žijeme každý deň. Práve ony sú zdrojom nášho úspechu: „Zapálené nasadenie“, skutočná spoľahlivosť a schopnosť pracovať v tíme.
„BGF nám poskytuje cenný 360-stupňový pohľad na našu spoločnosť,“ vysvetľuje Gabriele Leibetseder. „Pomáha nám neustále prehodnocovať a ďalej rozvíjať pracovné prostredie, spoluprácu na rozhraniach, komunikáciu a naše chápanie vedenia. Pre nás je v centre pozornosti blaho zamestnancov, pretože práve v ňom spočíva náš najväčší potenciál úspechu. Vďaka spätnej väzbe v rámci procesu BGF sme sa napríklad naučili, že odborní experti nie sú automaticky aj najlepšími vedúcimi pracovníkmi. Preto úplne prebudovávame rozvoj vedúcich pracovníkov a zároveň vytvárame atraktívne kariérne príležitosti v odborných dráhach, a to úplne bez riadiacej zodpovednosti.“
Úspech vďaka účasti na rozhodovaní a aktívnej činnosti
Základom nášho úspechu je dôsledné zapojenie všetkých zamestnancov. Podpora zdravia na pracovisku je u nás pevne zakotvená v štruktúre: vlastná riadiaca skupina – pozostávajúca z vedenia spoločnosti, nášho bezpečnostného špecialistu a pracovných lekárov – riadi projekty za podpory pracovnej psychologičky. V rámci pravidelných zdravotných krúžkov využívame kolektívnu inteligenciu nášho tímu, aby sme spoločne vypracovali konkrétne riešenia.
Ako dôležitá je pre nás táto spolurozhodovacia účasť, sa prejavilo pri poslednom stavebnom projekte v rámci modernizácie našich kancelárskych priestorov: na želanie tímu prechádzame postupne na najmodernejšie riešenia typu open space. Na spoločných workshopoch s dodávateľom nábytku sme vopred optimalizovali zvukovú izoláciu a vnútorné prostredie tak, aby sa nakoniec všetci na svojom pracovisku cítili naozaj dobre. Aj túžba po väčšom množstve pohybu v každodennom živote sa priamo realizuje: Krátke, vedené aktívne pohybové prestávky – ako napríklad 15-minútové strečingové cvičenie priamo na pracovisku – pomáhajú účinne uvoľňovať napätie spôsobené sedavými činnosťami. Odstraňujeme tiež bariéry: jazykové prekážky pri prieskumoch medzi zamestnancami prekonávame pomocou digitálnych prekladateľských nástrojov a dodatočného pracovného času, a tím v sklade je vybavený mobilnými zariadeniami na účasť v prieskume.
Silný signál smerom dovnútra aj navonok
Pre nás nie je zdravie na pracovisku len „doplnkom“, ale je pevne zakotvené v každodennom živote – čo sa prejavuje v našich auditoch kvality a životného prostredia, ako aj vo vykazovaní udržateľnosti. „Pravidelne dostávame spätnú väzbu o pozitívnej atmosfére u nás,“ hovorí Gabriele Leibetseder. „Mnoho uchádzačov sa na nás obracia práve preto, že túto tému berieme tak vážne. Prostredníctvom programu podpory zdravia na pracovisku (BGF) už realizujeme podstatné opatrenia pre úprimné budovanie značky zamestnávateľa.“
A keď už hovoríme o budovaní značky zamestnávateľa: Chceš sa stať súčasťou našej vynikajúcej firemnej kultúry? Neustále hľadáme motivovaných kolegov a kolegyne, ktorí chcú rásť spolu s nami. Pozri sa k nám a nájdi si svoje miesto v našom tíme – tu nájdeš naše aktuálne pracovné ponuky.